Novo Concurso

novos concursos públicos de 2014

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Algumas empresas no Brasil estão criando quotas de emprego para negros com o objetivo de participar de um esforço de inclusão social que vem sendo realizado no Brasil pelo governo e por empresas. Um exemplo deste tipo de iniciativa é o Programa de Diversidade Corporativa do Itaú Unibanco. Dentro deste projeto existe O Programa Raízes. Basicamente é a oferta de estágio para negros integra-se ao Programa de Diversidade Corporativa como ferramenta de inclusão e disseminação da Diversidade e tem como objetivo preparar os jovens para assumir diferentes funções nas áreas de negócios.

São oferecidos dois anos de estágio, onde você participará de um programa de desenvolvimento completo, incluindo curso de extensão universitária ministrado pelo Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Educação Continuada (CPDEC ) da UNICAMP.

Para fazer parte do programa basta ser estudante, negro e estar cursando o antepenúltimo e penúltimo ano da graduação em um curso superior.

Todos os anos ocorre um processo seletivo. A seleção de candidatos ocorre em 3 etapas eliminatórias:
1. Triagem de currículos
2. Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo.
3. Entrevista individual com o gestor da área.

Se você for selecionado vai receber Vale-refeição, Vale-transporte, Bolsa-auxílio, Seguro de vida em grupo, Itauclube (Colônia de Férias e Clube de Campo) e Assistência médica e odontológica (opcionais).

Quando o programa terminar você como estagiário poderá ser efetivado, desde que tenham bom desempenho durante o estágio e existam oportunidades disponíveis. É importante lembrar que a efetivação pode ocorrer em áreas diversas e não somente na área em que foi realizado o estágio.

Ao cadastrar seu currículo, automaticamente você estará habilitado a participar dos processos seletivos das de todas as empresas do Grupo Financeiro Itaú Unibanco, que não se resumem apenas ao banco que você já conhece. O envio do currículo pode ser feito clicando aqui


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